L’approche par compétences

Le passage à l’approche par compétences s’impose aux écoles d’ingénieurs. Ce changement de paradigme est complexe à mettre en œuvre.

A l’initiative de ses membres, UNIT a lancé un groupe de réflexion sur cette thématique. Les premiers échanges ont abouti à un intérêt réciproque de création d’une REL sur l’approche par compétences dans les établissements.

Cette ressource sur la thématique du “passage à l’approche par compétences” s’adresse en particulier aux écoles d’ingénieurs afin de leur permettre d’appréhender les raisons de la transition et de penser leur démarche compétences.

Ce module en ligne ne prétend pas à répondre à toutes les questions mais donne des éléments structurants pour permettre d’appréhender la problématique et d’être moteur dans la transition.

RESSOURCE ÉDUCATIVE LIBRE

La ressource se présente sous la forme d’un panorama de stratégies et d’expériences variées au travers de 61 témoignages vidéos d’une durée de 2 minutes en moyenne. Elle est le fruit du travail d’un groupe d’établissements et est appelée à être enrichie.

CONDUITE DE CHANGEMENT

Le passage à l’approche par compétences est un projet de conduite de changement. Il est spécifique à chaque établissement. La ressource propose des retours d’expérience afin d’accompagner les écoles qui s’engagent dans cette démarche. La ressource s’intéresse à l’analyse des leviers qui peuvent être activés et aux solutions possibles lors de la mise en œuvre de la démarche.

RESSOURCE LIBRE ÉVOLUTIVE

Les membres d’UNIT participent à l’amélioration en continue de cette REL vivante qui s’enrichit graduellement par de nouveaux témoignages. Contribuez en partageant votre expérience.